奢侈品销售的典型工资是多少

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奢侈品销售薪资:

 

LV的薪资可以说是整个奢侈品行业最低的。 目前为止,店里的普通销售助理就是销售助理,月薪在3000-4000左右。 不过福利在奢侈品里应该是比较高的了,比如月薪当然300的美容费会支付给相应的美容店,不会以现金的方式支付给员工。 其他还有汽车补贴,每月几百元,用出租车票报销。 这包含在年度低员工折扣中。 购买(鞋子有时不到千元),根据表现发放LV DOLLAR和代金券,可用于购买产品等。

其他奢侈品牌,都是直营店,不算代理商的工作,也会有很好的福利。 他们会有基本的五险一金,还有补充商业保险,一般都是保险。 有了一些海外保险,您就不必花钱看病或其他任何事情。 直营店对于员工的加班和假期是非常正规的。 即使你只加班一小时(我们称之为加班,OT),根据品牌不同,加班时间也会被计算在内,或者计入加班费。 ,或者给予补休。 每月工作时间一般在165-175小时之间,相当于每天工作8小时,每周休息2天。

奢侈品销售工资/

薪资构成一般为底薪+提成或固定奖金+年终奖金+13%工资。 我是2008年进入这个行业的,当时天津的底薪水平是2000元。 目前,天津市平均低工资水平为3500元。 除去LV,最低层销售人员的月薪一般在6000左右,不包括13年的工资和年终奖。

43.4%的销售人员月薪在8000元至12000元之间,占比最高。 4.2%的销售人员月薪超过2万元。 81.2%的销售人员今年获得加薪,其中一半以上获得10%至30%的加薪; 12.4%的人受到减薪。 100%的销售人员拥有五险一金和培训福利。 最吸引人的福利是内部购买的折扣。 如果买一个2万元的包包,就可以“折”一个月的工资。 以每周40小时的正常工作时间计算,72.5%的人是“加班工人”,其中42.72%的人是“无薪加班”。

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职业描述:

国际上公认的“奢侈品”主要包括高档服装、珠宝和手表、豪华游艇、私人飞机等。本次调查的受访人群是上海奢侈品店销售高档服装、珠宝和手表的销售人员。 店铺类别包括直营店、代理店、直营店。 店员级别包括销售、高级销售、店主管。

月薪8000到12000元很正常

4.8%受访者月薪在2万以上

调查显示,43.4%的受访者月薪在8000元至12000元之间,占比最高。 其次是5000元至8000元区间,占比34%; 3000元至5000元区间,占比15%。 其中2万元以上的占比为4.2%。

根据2012年上海市人力资源和社会保障局行业工资指引,零售行业营业员平均年薪为49088元/年,相当于月薪约4091元; 高数为120010元/年,相当于月薪1万元左右。

从本次调查来看,奢侈品店店员的平均月薪和高额月薪均高于零售销售人员的薪资指导线。

该调查还抽样调查了公众对该职业的收入预期。 大多数公众预计该职业的月薪在2万元以上。 想象中的薪资比实际薪资“更高”,也意味着外界对该职业的“看好”。

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福利:

调查显示,100%的受访者享受五险一金和培训福利。 在基本福利方面,奢侈品行业具有竞争优势。

另外,员工内包是奢侈品行业的一个特殊现象,也是一种特殊的福利。 一般来说,店内购买的价格在40%左右,有些奢侈品牌还给店员提供高达40%的折扣。

以一款价值2万元的手提包为例,员工内购可“节省”8000元,相当于一个月的工资。 但由于部分品牌存在员工利用内购折扣“转售”大量商品的现象,奢侈品公司目前对员工内购进行了严格限制。

奢侈品店提供的福利项目也大同小异。 然而,在人才环境日益紧张的今天,如何实施差异化的福利管理是奢侈品行业人力资源管理者需要思考的问题。

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前景:

奢侈品行业是一个新兴行业。 它在中国的发展才20年左右,快速发展也只是近五年的事情。 从受访者年龄集中在25岁至35岁之间,就业经验集中在2年至5年之间,我们也可以看出该行业从业者的“新鲜感”。

员工对这个行业前景的态度可以体现这个行业的活力。 调查显示,奢侈品店销售人员对其行业前景持乐观态度。 只有7.64%的人选择不自信。 而选择非常自信的比例高达40.72%。

此外,一半的员工认为自己的职业“令人羡慕”。 与这些从业者的荣誉感相比,外界对他们并不那么看好。 48.47%的公众选择“感觉一般”,17.9%的公众选择“职业不太好”。 不到 5% 的从业者选择了后一种选择。

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奢侈品销售/奢侈品导购岗位职责:

1、了解品牌、产品、客户需求,提高客户满意度;

2.运用销售技巧和服务实现团队/个人销售目标;

3、遵循公司操作系统,执行零售店的日常工作;

4、确保店铺、人员、货物的安全,避免损失。

奢侈品销售/奢侈品导购岗位要求:

1、高中及以上学历,两年以上知名品牌零售工作经验,奢侈品行业优先;

2、气质佳,有亲和力,语言表达能力强;

3、工作认真细心,勇于挑战,具有良好的销售能力和较强的适应能力;

4、熟练掌握英语和一定的办公操作软件;

5、店长职位要求具有三到五年以上奢侈品牌零售工作经验,其中至少一年管理经验。

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