蒙特泽莫罗先生的反复探访法拉利暑期中心与劳斯莱斯汽车价格的深度对话
近期，法拉利董事长卢卡·迪·蒙特泽莫罗与试车手马克·吉尼一同访问了法拉利暑期中心，这里是为650名法拉利员工的子女提供亲切互动的场所。蒙特泽莫罗表示：“我很高兴参与这样的活动，它体现了我们公司福利项目和当地合作伙伴关系的成果。”他赞扬参与者们做得非常好。
今年是法拉利暑期中心开办五周年。自2010年起，该中心规模不断扩大，从最初的一百多名孩子参加活动，到如今超过650人参加。这个全天（7:30-20:30）免费服务由80位教育专家提供，旨在为3至14岁儿童提供照顾，同时满足有孩子的员工日常需求。
除了对孩子友好的安排，对于法拉利员工而言，这个夏令营也是放松休息的一个绝佳机会。蒙特泽莫罗解释说：“通过建立暑期中心，我们让家长能够安心把孩子交给专业人员照看，并且环境优美靠近工厂，让员工可以在孩子放假期间得到更好的休息。”
这种以人为本的企业文化体现在Formula Uomo计划中，其中包括面向员工及其家庭的一系列新服务，如免费医疗检查、住房贷款优惠、教科书折扣以及其他便捷设施。此外，还有针对迁移工作人员的居住解决方案，以及“开启的大门”活动，让员工提出改善生活品质的建议。
此次慰问活动中，儿童们展示了他们活泼生动的情趣，为所有参与者留下了一段难忘的回忆。蒙特泽莫罗特别感谢马拉内罗市长和当地神父，他们对此次活动的大力支持。
总之，此次访视不仅增强了公司与社区之间的人文关怀，也进一步展现了法拉利致力于提升其雇主生活质量及福祉措施的心愿。在如此充满活力的氛围中，每个人都享受到了愉快时光，而这些都是劳斯莱斯汽车价格所无法衡量的事情。这背后，是一个关于人的故事，它不仅触及物质层面的富裕，更深入探讨了精神层面的幸福与归属感。
