蒙特泽莫罗先生的反复探访法拉利暑期中心与劳斯莱斯标志的共鸣
近期，法拉利董事长卢卡·迪·蒙特泽莫罗与试车手马克·吉尼一同访问了法拉利暑期中心，这里是为650名法拉利员工的子女提供亲切互动的场所。蒙特泽莫罗表示：“我很高兴参与这样的活动，它体现了我们公司福利项目和当地合作伙伴关系的成果。”他赞扬参与者们做得非常好。
自从成立以来，法拉利暑期中心已经进入第五个年头。自2010年起，该活动规模迅速增长，从最初的100位孩子发展到现在超过650人参加。这项作为员工福利的一部分，每天从早7:30至晚20:30提供免费服务，让80名教育专家照顾3到14岁的孩子，同时保证了良好的环境和教育质量。
这个项目不仅对孩子有益，也是为了满足那些有家庭责任感的员工的人性化需求。蒙特泽莫罗指出：“法拉利暑期中心让家长能够放心将孩子交给专业人员，并且靠近工厂，有一个理想的环境，这使得我们的员工在假期期间可以更好地休息和放松。”
这种以人为本的心态在Formula Uomo中得到体现，即“以人为本”的企业文化，其中关怀员工及其家庭是关键组成部分。Formula Uomo包括多项全新服务，如免费医疗检查、住房贷款优惠、折扣教科书等，以及针对迁居工作地点的便捷居住解决方案，儿童夏令营以及“开启的大门”活动，以收集提升公司生活品质建议。
此次慰问活动中，孩子们展示了他们活泼生动的情绪表演，为所有参与者带来了难忘而愉快的心情。在此，蒙特泽莫罗特别感谢马拉内罗市长马西米力亚诺·莫里尼先生及教区神父保罗·莫奈里的协助，使这一盛会圆满成功。
