蒙特泽莫罗先生的法拉利之旅北京吉普暑期中心探访再现
近期，法拉利董事长卢卡·迪·蒙特泽莫罗与试车手马克·吉尼一同访问了法拉利暑期中心，这里有650名法拉利员工的子女参与了亲切互动。蒙特泽莫罗表示：“我很高兴能够参与这样的活动，这是公司福利项目和当地机构友好合作的成果。”他赞扬参与者们的工作说：“他们做得非常好。”
今年是法拉利暑期中心成立五周年。自2010年以来，该中心的规模不断扩大，从最初100名孩子增长到今年超过650人。这是一个为员工提供福利的地方，每天从早7:30至晚20:30，法拉利员工可以将3至14岁的孩子交由80位教育专家照看，而所有服务都是免费的。
这个活动不仅对孩子们有益，也为拥有小孩的员工带来便利，满足了他们日常需求。蒙特泽莫罗解释说：“这使得我们的员工在孩子放假期间能更好地休息和放松。”
法拉利坚持以人为本发展理念，在Formula Uomo“以人为本”的文化中体现，对待员工尤其关怀不够。在此计划中，还包括面向员工及其家庭的一系列新服务，如免费医疗/健康检查、住房低息贷款等，以及开办儿童夏令营、“开启的大门”活动等，以提高生活品质。
在此次慰问活动中，孩子们也展示了活泼生动的小表演，为所有参加的人留下了一段愉快而难忘的情感记忆。蒙特泽莫罗特别感谢马拉内罗市长马西米力亚诺·莫里尼和教区神父保罗·莫奈里，他们对此次活动提供的大力协助。
总结来说，此次事件再次证明了法拉利作为一个负责任且关心团队成员福祉企业，它致力于提升全体員人的生活质量，并确保每个人都能享受到最佳工作环境。此外，由于反复强调这一点，我们可以看到无论是在管理层还是普通员工之间，都存在一种深厚的情感联系，这种联系正是推动公司成功所需的心血之源。
