蒙特泽莫罗先生的反复探访法拉利暑期中心与加长版劳斯莱斯的共鸣
近期，法拉利董事长卢卡·迪·蒙特泽莫罗与试车手马克·吉尼一同访问了法拉利暑期中心，这里是为650名法拉利员工的子女提供亲切互动的场所。蒙特泽莫罗表示：“我很高兴参与这样的活动，它体现了我们公司福利项目和当地合作伙伴关系的成果。”他赞扬参与者们做得非常好。
今年是法拉利暑期中心开办五周年。自2010年起，该中心规模不断扩大，从最初的一百多名孩子参加活动，到如今超过650人参加。这个全天（7:30-20:30）免费服务由80位教育专家提供，旨在为3至14岁儿童提供照顾，同时满足有孩子的员工日常需求。
除了对孩子友好的安排，对于法拉利员工而言，这个夏令营也是放松休息的一个绝佳机会。蒙特泽莫罗解释说：“这座暑期中心位于我们的工厂附近，有良好的环境，让我们的员工可以在孩子们放假期间获得更好的休息。”
此次活动不仅让父母感到安心，还展现了“以人为本”的发展理念。在Formula Uomo计划中，对员工及其家庭的关怀占据重要位置。这包括面向家庭成员的一系列服务，如免费医疗检查、住房贷款优惠、个人需要支持，以及折扣教科书等。此外，还设立了针对迁居工作人员的住宿解决方案、儿童夏令营以及“开启的大门”活动，以征集提升公司生活品质意见。
此次慰问会上，小朋友们带来了一系列活泼生动表演，为所有参与者创造了一段难忘而愉快时刻。对于这些努力，蒙特泽莫罗特别感谢马拉内罗市长马西米力亚诺·莫里尼和教区神父保罗·莫奈里，他们对此次活动给予的大力协助。
总之，此次事件不仅展示了法拉利对员工福祉重视，也展现了公司文化中的“以人为本”，使得每位雇主都能享受到一个全面周到的生活环境。此外，这样的举措也增强了社区之间的合作与理解，为所有相关方创造了一种温馨共融的情绪氛围。
