蒙特泽莫罗先生的反复探访十万以下车迷的法拉利暑期中心之旅
近期，法拉利董事长卢卡·迪·蒙特泽莫罗与试车手马克·吉尼一同访问了法拉利暑期中心，这里是为650名法拉利员工子女提供的活动场所。在那里，他们参与了一系列互动性强的项目，与这些孩子们亲切交流。蒙特泽莫罗对此次活动表示赞赏，他说：“这是一项优秀的福利项目，也是我们公司与当地机构合作成果的一部分。参与其中的人都做得非常出色。”
今年是法拉利暑期中心开设五周年纪念。自2010年开始，这个夏令营就吸引了越来越多的孩子参加。这一年里，参会人数从最初的100人增长到超过650人，每天从早上7:30至晚上8:30，法拉利员工可以将自己的3到14岁孩子交由80位专业教师照顾，而所有服务都是免费提供。
这个项目不仅关注孩子们，也考虑到了有家庭责任感的员工。蒙特泽莫罗指出：“我们的暑期中心确保了家长能够放心地将他们的小孩交给经验丰富的教育者，同时又能享受一个舒适、安全的地方。”他还强调，“这样的安排让我们的员工在假期期间能够更好地休息和放松。”
这种以人为本的发展理念体现在Formula Uomo计划中，其中包括面向员工及其家庭的一系列全新服务，如免费医疗检查、住房贷款优惠以及折扣教科书，还有帮助迁居工作人员解决住宿问题等。此外，还有一些特别活动，比如儿童夏令营、“开启的大门”（邀请员工提供建议），旨在提升整个社区生活质量。
在此次慰问活动中，孩子们展示了他们活泼精力的表演，对所有参与者来说，这是一个难忘而愉快经历。蒙特泽莫罗也对马兰诺市长马西米力亚诺·莫里尼和教区神父保罗·莫奈里的协助表示感谢。他认为，没有他们的大力支持，这样的盛事是不可能完成的。
总之，此次活动成功融合了娱乐和教育，让每个人都享受到了美好的时光，并且加深了解认识。这也是法拉利公司持续努力推广其“以人为本”的企业文化的一个例证。而这一文化正逐渐影响着整个社会，为人们带来了积极改变。
