劳动社会保障部办公厅关于印发劳动安全生产事故调查处理办法的通知
为了进一步加强对发生在工作场所的安全生产事故的调查处理，提高事故预防和控制能力，确保人民群众生命财产安全，根据国家法律法规和实际工作需要，经研究决定，对《劳动安全生产事故调查处理办法》进行了修订，并现予发布。
一、实施依据
本办法自2008年3月1日起施行。各级劳动监察大队、企业应遵照本办法规定，加强对发生在工作场所的各种伤害性和死亡性事故的调查处理。
二、报告要求
发生重大或特定类型的事故时，由当事单位应当立即向上级主管部门及相关地方劳动监察大队报告，同时报送与事故有关的事实情况、责任追究等材料。对于未能按时报告或者虚报瞒报的情况，将依法给予相应处罚。
三、初步调查程序
受理报告后，上级主管部门及相关地方劳动监察大队应当组织专门人员对事件进行初步核查，并迅速制定初步方案。在此基础上，可以采取现场勘验、询问当事人及证人等方式，对事件进行深入了解。
四、责任追究
经过全面调研后，如果确认是由企业管理不善或违反职业健康与安全标准造成的事故，则责成企业承担相应的赔偿责任，并按照国家有关规定，对直接负责的人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、本次修改内容
本次修改主要针对原有措施中的不足之处进行了完善，如明确了重大事故定义增加了具体案例分析，以便更好地指导各类企业如何预防和减少工伤风险。此外，还增设了一些新的条款以适应当前经济发展水平不断提升带来的新挑战。
六、小结建议
通过实施《劳动安全生产事故调查处理办法》，我们将能够更加有效地发现问题并采取措施来避免未来再次发生类似悲剧。这不仅体现了我国为保护人民生命财产安全所作出的努力，也为推进社会稳定与可持续发展提供了坚实保证。因此，我们鼓励所有参与者积极响应号召，不断提高自身防范意识，为营造一个更加安危共存的工作环境贡献力量。
