从拒绝到默认母亲的角色转变
在家庭结构中，母亲的角色经常被忽视或误解。他们往往是家庭生活中的核心，但却难以找到自己的位置和价值。在很多情况下，母亲们最初会对这个角色感到拒绝，因为他们不希望自己仅仅局限于照顾孩子和家务，而是渴望追求个人梦想和职业发展。
社会期望与个体需求之间的冲突
社会对于女性特别是母亲所承受的传统性期待很高，她们被认为应该是家庭中的养育者、支持者和守护者。但这种期待往往与个体自我实现相悖，使得许多母亲感到内心挣扎，这种矛盾最终导致了她们对母职角色的初次拒绝。
自我认同问题
当一个女性成为母亲时，她面临着如何平衡自身身份与母职身份的问题。她可能会感觉到自我认同的危机，因为她不再只是一名独立的人，而是一个充满责任感的人。这一转变使得一些母亲开始质疑自己是否能够保持原有的自我，同时也让她们开始寻找新的自我定义过程。
职业发展受到影响
由于生育后通常需要更多时间投入到家庭工作上，很多女性不得不放弃或减少工作，这为她们带来了巨大的经济压力。此外，由于缺乏专业技能更新，他们在职业发展上的机会也大大减少，从而加剧了他们对母职角色的怀疑，并促使她们重新审视自己的生活选择。
家庭支持系统不足
现代社会中，有些男性并没有完全参与到育儿工作中去，因此对于依赖于单亲妈妈或者非传统父母模式的家庭来说，提供必要支持变得尤为重要。然而，在现实中，这样的帮助并不总是在场，而且有时候甚至显得微不足道，这进一步强化了那些努力维持好家里的女士们对其角色态度的一种抵触心理。
个人成长与教育需求
随着社会意识形态的变化，对待教育和知识获取方面也有所不同。尽管如此，对于许多年轻人来说，他们仍然倾向于将这些能力留给父亲，更不要说那些已经婚配且有小孩的大龄女性。这样的观念阻碍了许多前卫型女人实现自己的潜能，为她们创造一种错综复杂的情感状态，让一些人产生出逃之意图，即刻改变过去关于“做一个好妈妈”的理想化设定，将其转换为更加实际可行的话题探讨方式来表达出来。
社区文化影响因素分析
社区文化对于构建一个人际关系网络起到了至关重要作用。而对于某些地区，那些基于性别角色的陈旧观念更容易根深蒂固，它们限制了一些想要改变现状但又因为社交压力而无法自由选择自己职业道路的小女子，她们必须不断地寻找适合她的路径，比如通过加入志愿服务团队来获得精神上的满足感，以此作为补偿她不能在事业上取得成功的情况下的空虚感以及失落情绪，并逐步接受新型分工新时代所需由每位成员承担到的责任分配计划，从而逐渐调整心理状态，最终认识到作为一名完整人物，不必过多地羁绊於特定的标签定义，与世俗眼中的“完美”标准无关紧要，只要每天都尽量把握好那份属于自己的快乐，就可以考虑作为一个非常自然、非常真实、真正意义上的“完美”的存在者的身份。
