劳动和社会保障部通知关于2008年3月份全国就业市场情况的报告与政策调整措施
劳动和社会保障部通知：关于2008年3月份全国就业市场情况的报告与政策调整措施
就业形势分析
劳动力市场供需变化趋势分析
劳动和社会保障部发 2008 3号指出，随着经济增长放缓，企业对劳动力的需求有所下降，但由于人口红利的作用，一些行业仍然面临严重的人才短缺问题。政府部门应积极引导企业优化人事结构，加大对高技能人才的培养和引进力度。
政策指导原则
推进就业服务体系建设
劳社部发 2008 3号强调，要加强就业服务体系建设，为失业人员提供更为全面的职业咨询、培训和岗位推荐服务。同时，鼓励非公有制经济单位参与到公共就业服务中来，以便更好地满足不同群体的就业需求。
市场调节手段
调整税收激励机制
针对当前经济形势，劳动和社会保障部提出调整税收激励政策，对于创造较多新增职位、吸纳更多青年人才的企业，可给予适当减免税收等扶持措施，以促进企业扩大招聘规模。
人才培养计划
加强职业教育与技术培训工作
根据劳社部发 2008 3号要求，要加快推进职业教育现代化建设，加大对农村地区学生转型升级能力提升方面的投入，同时针对新兴产业开展定向技术培训，为未来工业发展提供充足的人才储备。
社会互助机制建立
强化社区支持系统功能
通知指出，要完善社区支持系统，将失業者纳入社区活动范围，通过志愿者团队、慈善组织等方式，为他们提供生活援助，并帮助其重新融入社会，从而促进他们早日找到合适工作机会。
监管及评估制度构建
建立健全监测评估机制
劳動與社會保障局發布了《關於2019年度職業技能訓練結果評估報告》的通知，明确规定要建立一套科学合理的監測評估機制，不斷優化職業技能訓練內容與方法，以提高訓練效果并滿足市場需求。同時也將對各級職業技術學院進行績效考核，以保證教育資源被有效利用。
